Aktualności

Dyżur czy harmonogram powiadamiania - rozwiązania systemowe niezbędne!

Jak już wielokrotnie wskazywaliśmy nadal nie rozwiązany jest problem pracowników, którzy z tytułu powierzonego stanowiska pozostają w dyspozycji pracodawcy poza normatywnymi godzinami czasu pracy.
Nasze kolejne wystąpienie w tej sprawie do Centrali Spółki PLK S.A.
 
 

« powrót drukuj powiadom znajomego